1987年出生的余軍偉2007年參加工作，是中國航天科工航天精工所屬河南航天精工制造有限公司鐓制領域總制造師。

一畢業就加入航天事業的余軍偉15年來扎根基層一線，專注鐓制加工工藝的研究，持之以恒、精益求精，總是主動承擔那些富有挑戰性的任務和工作，攻克了多項新研產品鐓制難題。

專注、熱愛和堅守釀成了果實，如今，他已經從一名普通的操作工逐步成長為一位有理想、敢擔當、能創新的新時代青年專家。

堅持問題導向

集智攻堅結碩果

在日常工作中，余軍偉堅持問題導向，以勞模和工匠人才創新工作室為平臺，開展技術技能攻堅，充分發揮技術技能的引領作用，完成了多項重點攻堅任務。

其中，突破某型號高溫合金十字槽螺栓/釘類產品熱鐓十字槽產品加工瓶頸是一項具有代表性的難題。

當時，因每件模具只能鐓制5至10件產品，公司面臨巨大的交付壓力。

面對困難和挑戰，余軍偉勇挑重擔、主動出擊，在保證車間正常產品按時下轉的同時，尋找鐓制突破口，通過團隊配合，不斷優化模具結構、固化加工方式、調整加工參數……最終使模具精沖使用壽命明顯提升，鐓制件數增加至150件，完成了特殊材料螺栓的研制和批產加工。

余軍偉深知，作為鐓制領域總制造師，不僅要在技術技能上爭當排頭兵，在設備改造、質量管理、自動控制等方面也要爭創一流。

為了讓自動化設備適應多品種產品的技術要求，余軍偉主動學習自動控制等方面的知識，帶領團隊不斷摸索，先后解決了多項技術難題，進一步拓展了自動化壓力機加工范圍，加工效率顯著提升，產能提升約2倍，產品質量穩定可靠，工人勞動強度明顯降低，實現了壓力機自動化加工模式。

發揚勞模精神

引領人才培養

“讓工人在參與中不斷提升技術技能，幫助更多的青年人立足崗位建功立業，實現技能成長成才?！边@是余軍偉長期以來的目標。

他堅持創新成果“成熟一項固化一項推廣一項”，服務現場，打通技術技能瓶頸，攻關高性能產品的鐓擠方法，充分發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

他先后組織技能操作基礎培訓50多次，內外部相結合技術技能提升培訓20多次。

余軍偉每年與多名骨干成員簽訂培養責任書，一對一進行能力拔高工作，而得到培訓的骨干成員則負責各小組人員的能力提升工作，兩者相結合，建立起了一個完整的人才培養傳承機制，為建設五強班組打下了堅實基礎。余軍偉所培養的團隊成員先后榮獲河南省技術能手、航天精工先進個人、航天精工優秀師帶徒、信陽市青年崗位能手等榮譽稱號。

落實自動化改造

助推產能提升

按照上級單位數字精工總體規劃及要求，余軍偉自覺扛起自動化改造的重點任務，帶頭提出設備改造需求，積極配合車間投身于自動化設備的改造服務，完成前期調研、機電一體化設計、項目的實施以及自主改造。

通過不斷學習和自動化改造經驗積累，余軍偉主持完成了航天領域重點型號產品的自動化單元設備改造任務，通過項目的實施，單元內設備全部實現自動化加工，產品質量進一步提升，生產效率比原來提高2倍以上。

“十年磨一劍，一朝試鋒芒?！庇嘬妭ヒ云湓鷮嵉臉I務水平，攻克了一個又一個技術難關，樹立了敢為人先、勇于創新的工匠形象，感染著身邊的人奮勇拼搏、開拓進取。后續，他將懷著精益求精的工作理念，不斷磨礪技術，刻苦鉆研，為實現航天夢奉獻自己的青春力量。