“通過培訓，讓我們進一步認識到目前改革發展勢在必行，作為央企我們要按照上級的部署，全面落實集團公司“1+2+3+4+5+N”轉型升級發展戰略、以及六院“三個三”改革發展舉措，結合自身實際，制定相關改革發展措施，義無反顧地執行到位。”這是近日在中國航天科工六院院管領導干部學習黨的十八屆三中全會及習近平總書記系列講話精神培訓班上，學員們針對如何立足崗位、履職盡責，推動本人崗位工作上臺階的研討發言。

　　日前，六院組織對全院158名院管領導干部進行了兩期學習貫徹黨的十八屆三中全會及習近平總書記系列講話精神的培訓。在舉辦的培訓班上，六院黨委書記王忠民、院長焦繼革全程參與培訓，與全體學員共同進行了學習。

　　2014年，六院對兩級黨委中心組、管理人員、技術人員和技能人員的學習，制定了周密學習計劃，明確了學習內容。并要求，要將學習緊密聯系本單位、本崗位實際，在結合上下功夫。面對新的改革和發展機遇，深入思考，充分研討和交流，將中央關于全面深化改革的部署與六院的實際工作緊密結合起來，謀劃六院改革發展的新藍圖；要著眼當前工作任務，統籌兼顧，盯緊抓實。從年度的目標著眼，從手頭的工作做起，從具體的事情入手，對照重點工作逐項梳理，倒排進度，加快節奏，加強督查、落實責任。

　　六院將進一步強化黨委中心組理論武裝，增強行動自覺，加強黨性錘煉和“三觀”改造，不斷提高解決問題和引領發展的實踐能力。嚴格執行《六院黨委中心組學習管理辦法》，精心策劃主題，提高學習成效，全年安排集中學習不少于8次，其中每季度專題研討中央和集團公司黨組相關政策不少于一天。制定班子成員理論學習計劃，明確學習的主要內容和書目，班子成員全年自學2-3本理論書籍，撰寫至少一篇學習體會，結合分管工作講一次形勢任務報告。截至目前，六院黨委中心組已經集中學習了4次，集團公司李躍副總經理參加了集中研討學習，并給予了充分肯定。

　　同時，六院將繼續開展黨員教育工作，組織開展黨務工作者、黨支部書記、新黨員及入黨積極分子培訓，進一步保持黨員的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建設；組織每季度一期的中高層經營管理知識培訓，進一步提升管理人員的溝通與履職盡責能力；舉辦“型號”兩總崗位提升培訓，進一步加強六院型號“兩總”隊伍建設，提高“兩總”人員的質量意識、專業能力和管理水平，確保六院科研生產任務的順利完成；舉辦班組長輪訓，利用2-3年，將六院500多名班組長全部培訓到位，讓大家比較系統地學習有關班組建設、班組管理的知識，交流班組管理經驗，進一步提升班組長的執行素質、管理藝術、指揮能力、自身修養，增強班組長創新能力、應變能力和協調能力，打造一支技術過硬、管理過硬、思想過硬的班組長隊伍，全面提升六院基礎管理水平；舉辦技能人才實操演示培訓，進一步加強技能人才的交流，促進絕技、絕活的傳授，為優秀的技能人才搭建展示自己的舞臺。

　　書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。六院將通過舉辦培訓、開展大講堂等形式為職工發放學習“福利”，進一步豐富職工學習途徑，提升職工崗位素質與能力，積極推進“學習型”六院建設。（文/王茂華）