近日，中國航天科工四院在培訓中心舉辦了首期院領導干部學習貫徹落實黨的十八屆三中全會及習近平總書記系列講話精神輪訓班。院黨委書記郭勇、院長吳寶林、院黨委副書記楊爾康分別在培訓班上作輔導報告。郭勇為培訓班首期學員作開班動員，楊爾康主持并傳達了集團公司學習貫徹十八屆三中全會精神輪訓班的有關精神。

       “什么是好干部？怎樣成為好干部？如何把好干部用起來？”郭勇在題為《爭做好干部，實干勇擔當，為轉型升級科學發展打造高素質干部隊伍》的輔導報告開篇，分享了學習黨的十八大以來，中央關于加強干部隊伍建設的新思想、新要求和新舉措。他特別強調了習近平總書記著重提出好干部要具備“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的五條標準；成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養；各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的制度機制。

       針對四院當前干部隊伍建設面臨的機遇和挑戰，郭勇指出，要以創建“四好”班子為牽引整體帶動領導班子建設，以培養“九種能力”（預見力、洞察力、戰略思維能力、決策能力、溝通協調能力、情緒控制能力、組織執行能力、親和力、自律力），爭做“六個帶頭”（帶頭遵章守紀，貫徹執行決策部署；帶頭深入群眾，發揚求真務實精神；帶頭干事創業，發揚敬業奉獻精神；帶頭勤儉節約，發揚艱苦奮斗精神；帶頭廉潔自律，營造清廉和諧氛圍；帶頭修養品行，樹立德高品重形象），著力解決“政治定力不強、政策理解不深、管理站位不高、工作執行不力”等四個方面的問題。

       吳寶林在題為《深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，解放思想全力開創四院創新發展新局面》的輔導報告中，詳細解讀了對學習黨的十八屆三中全會精神的體會，重點分析了四院2014年面臨的形勢任務。他指出，十八屆三中全會再次強調了國有企業的作用，作為從事維護國家安全的航天防務產業的國有大型企業，我們應該倍感這份國家所賦予的沉甸甸的責任，把國家交給我們的任務完成好。他同時還指出，十八屆三中全會把深化國防和軍隊改革專門作為一個章節突出強調，體現了黨中央對國防和軍隊改革的高度重視，四院應牢牢抓住這一契機，圍繞用戶需求，敢于解放思想、敢于自主創新，做好軍民融合深度發展這一篇大文章。

“一季度的經濟運行情況是個風向標，四院全年的經濟形勢仍然嚴峻”。在談到四院全年的形勢與任務時，吳寶林分析到。他指出，雖然全院的經濟指標保持著增長勢頭，但是部分單位受客觀因素影響，主要經濟指標同比下降；多個重點型號研制工作進入關鍵階段和沖刺階段，各個型號任務安排異常飽滿，技術攻關和試驗驗證難度大，任務需求與資源保障之間的矛盾更加凸顯，資源沖突風險進一步加大；民用產業的重點項目培育突破艱難，傳統民品產出不斷減少；外貿工作和戰略規劃還需強力推進。他要求全院領導干部大膽解放思想謀發展、提振精神面貌樹新風、增強四種意識迎挑戰、肩負責任使命敢擔當、加強能力建設練內功、加快創新步伐搶先機、堅定發展信心促融合。

楊爾康作了題為《深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為四院健康持續發展提供堅強的紀律保證》的輔導報告，分析了當前面臨的反腐敗斗爭形勢，以及十八屆中央領導集體關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求、新思路、新舉措。他要求全院領導干部正確認識腐敗問題發生的原因和當前反腐敗斗爭形勢，深入貫徹落實集團公司和四院有關反腐倡廉的要求和舉措，為圓滿完成全院年度各項任務保駕護航。

此次培訓還邀請了中央黨校教授施紅、湖北省委黨校教授吳禮林、陳家超到現場授課，同時還采用錄像教學，觀看了部分專家學者對十八屆三中全會精神的解讀。培訓期間還組織收看了主題教育片《焦裕祿》。

        院長助理級領導，院管型號干部，院總部各部門主要負責人及有關人員，各單位黨政正職和有關領導共130余人參加了首期培訓。(文/譚青海)