近日，為深入貫徹落實中國航天科工集團公司進一步加強對中央重要精神和集團公司重要決定進行學習研討的要求，航天晨光股份有限公司利用休息日針對全體中層及以上領導干部開展了為期一天的理論與形勢任務學習培訓活動。

　　本次培訓對黨的十八屆三中全會精神、習總書記系列重要講話精神、集團公司戰略部署、集團公司領導重要講話精神進行了集中學習，并結合如何確保集團公司戰略落地、更好地推進航天晨光發展作了更深層次的思想統一。航天晨光總經理吳啟宏，黨委書記楊建武，黨委副書記、紀委書記孫建航分別從不同角度分享了參加集團公司學習培訓的體會，以理論聯系實際的方式作了授課。孫建航主持培訓會議。

　　培訓主要采用了領導班子成員講座的形式，共分上下午兩個階段。在上午的課程上，與會人員共同收看學習了中共中央黨?？茖W社會主義教研部主任王懷超所作的《中國特色社會主義理論的新發展》和國務院發展研究中心主任李偉所作的《如何全面準確把握三中全會精神》兩個課件，讓廣大與會人員對黨的十八大和十八屆三中全會精神和習總書記系列重要講話精神有了更加直觀、深刻的理解。

　　在下午的課程上，孫建航結合參加集團公司培訓班的學習體會，重點就十八屆三中全會《決定》的起草情況、十八屆三中全會形成的共識、決定的關鍵詞、深入學習和貫徹落實十八屆三中全會精神過程中必須堅決防止片面性、為什么必須要大力培育和弘揚社會主義核心價值體系和核心價值觀等方面內容作了宣貫，幫助與會人員對中央歷次三中全會的主題、改革開放的性質、改革開放35年形成的經驗、全面深化改革的總目標和具體目標、全面深化改革的根本目的等知識加深了認識與掌握。孫建航希望航天晨光廣大黨員領導干部要對《決定》的精神深入學習、深刻領會、勇敢實踐，把學習到的理論轉化為能指導、推動公司發展的不竭動力。

　　圍繞《認清形勢，搶抓機遇，全面推進航天晨光改革與發展》的主題，吳啟宏作了深刻領會集團公司戰略思路和全面推進航天晨光改革發展兩個篇章的授課。他宣貫了高紅衛董事長和曹建國總經理在集團公司領導干部培訓班上的講話精神，從認清當前的政治形勢、經濟形勢、突破性開展工作三個方面傳達了集團公司對廣大黨員干部進一步解放思想的期望和要求，用一張藍圖、一個夢想、一個堅持、一個建設、一條主線五個關鍵詞幫助與會人員深刻領會集團公司的戰略思想，并鼓勵廣大干部融入社會、落實實踐。在隨后的課程中，吳啟宏分析了航天晨光當前發展所面臨的形勢、任務、機遇與挑戰，指出了掣肘該公司發展的不足之處和轉型升級工作應該朝什么方向轉以及如何轉。他要求公司廣大黨員領導干部要戮力同心共同做好6個大方面、22分項具體工作，全力推動公司年度經營指標任務圓滿完成。

　　在主題為“學習貫徹十八屆三中全會精神，著力加強航天晨光隊伍建設，為打造航天科工裝備制造業龍頭企業提供人才保障”的授課中，楊建武著重闡述了全面深化改革的重大意義。他表示，改革開放是大勢所趨、人心所向，停頓和倒退沒有出路；深刻領會全會精神，正確認識全面深化改革的重大意義，對公司轉型升級、二次創業目標的實現具有重要的理論與實踐指導作用，該公司全體黨員領導干部對全會精神必須做到認真學、系統學、持續學，更要帶著問題和付諸實踐結合學。就如何貫徹落實全會精神，加強公司人才隊伍建設，楊建武作了深入闡發。他用詳實的數據對公司人力資源現狀做了描述，分析了當前公司人才流失的原因、人力資源制度建設情況和人力資源建設存在的五個方面問題，提出了重視人才招聘與引進等七個方面的人力資源管理強化措施與建議；對領導干部，楊建武提出了要加強思想政治建設、加強能力建設和加強作風建設三個方面的要求。

　　共有包括航天晨光領導班子成員在內的110名在寧中層及以上領導干部參加了學習培訓。（文、攝/李揚）